5 consejos para jóvenes que buscan trabajo en el extranjero.

En este mundo cada vez más globalizado y acelerado, crece la tasa de jóvenes que están a la búsqueda de ese primer empleo.

¿Pero qué pasa cuando estos jóvenes se encuentran en un país nuevo? Si conseguir el primer empleo es una tarea bastante cuesta arriba en nuestros propios países, conseguir un puesto de trabajo en un país en el que somos visitantes se complica aún más.

Por eso te dejo estos 5 consejos que debes tomar en cuenta al momento de buscar tu primer empleo en tu nuevo país.

1. Identifica el mercado de trabajo para jóvenes en el extranjero.

Cuando llegamos a un nuevo país, incluso a una nueva ciudad, debemos tener un oído fino sobre las oportunidades que brinda nuestra nueva residencia en el campo laboral. Que no es la misma oferta laboral en un pueblo alejado de la zona rural y agrícola de cualquier país, que los que puedan encontrarse en la capital o ciudades principales del mismo.

Esta vocación del sitio donde estamos viviendo, la podemos incluso conocer antes de llegar, ¡Que para eso vivimos en la era de la información! Todos sabemos que si nos vamos a Estados Unidos, y queremos trabajar en la industria del espectáculo, debemos ir a Los Ángeles, pero si queremos alguna oportunidad en el campo tecnológico debemos irnos un poco más al norte, a Sillicon Valley, en la bahía de San Francisco.

De igual manera, trata de indagar sobre la vocación del sitio donde vives o vivirás próximamente.

Si ya estás viviendo en el sitio, y no eres muy bueno investigando online, haz preguntas a tus nuevos vecinos, lee el periódico local, e identifica cuales son los temas más recurrentes en su sección de avisos clasificados.

2. Tipos de Oferta de Trabajo para extranjeros.

Actualmente, el mercado laboral es un campo muy heterogéneo, donde podemos encontrar muchas variantes diferentes de empleos.

La primera gran clasificación sería: dependiente, o independiente, en el primer caso, tenemos una relación laboral estable con nuestros empleadores, debemos estar inscritos en la seguridad social, pagar impuestos de renta, etc… En el segundo caso, aunque desarrollemos un trabajo para una empresa u organización, el mismo es especifico, y la relación es de prestación de un servicio, por lo cual, no se establece ninguna relación laboral con nuestros “empleadores”.

Tenemos empleos que se clasifican según su la dedicación de tiempo que te ocupe: tiempo completo, a medio tiempo, o por destajo.

Tenemos los empleos que se clasifican según su duración de la relación laboral, es decir, por cuanto tiempo te están empleando: sin contrato, con contrato por tiempo determinado, y con contrato por tiempo indeterminado (que conocemos como fijo), este último es el tipo de empleo más difícil de conseguir, para un joven extranjero, pero no es imposible.

Por ejemplo, María es contratada por una empresa para que dos veces a la semana haga el aseo, y debe entregar recibos para recibir su pago.

En este caso, María, está prestando un servicio, de forma independiente, en un trabajo a destajo, y posiblemente sin tener ningún contrato firmado con la empresa a la que presta sus servicios.

De esta forma, debes tener claro que tipo de contrataciones son más comunes en el sector que buscas empleo.

Aunque las combinaciones son infinitas, lo más común, es que si prestas un servicio de forma regular, y con un horario establecido, puedas estar en un régimen de dependencia, cobrando a través de pagos en cuenta bancaria, o sobre de pago.

Mientras que si prestas un servicio, de forma irregular, diferentes días a la semana, sin un horario para ello, y tengas que emitir recibos para recibir tus pagos, estamos frente a un régimen independiente (también conocido como freelance), por lo general se firma un contrato por tiempo determinado, mientras dure la prestación de servicio.

¿Quieres saber más sobre como cobrar siendo freelance? Déjame saberlo en los comentarios.

3. Determina el ámbito legal de tu profesión, o permiso de trabajo.

Si para el momento de llegar a tu nueva casa, ya posees un título universitario, o alguna otra certificación que te avale con algún conocimiento o experticia, el mismo debe ser válido en tu nuevo país.

Para esto, ve a los diferentes, colegios profesionales, sindicatos de trabajadores, grupos de interés de tu campo, etc…

IMPORTANTE: aunque de entrada, al momento de buscar empleo debes estar seguro que tu calidad migratoria te permita ejercer actividades lucrativas (que te permitan ganar dinero), debes asegurarte también que tienes el permiso o la licencia para ejercer esa profesión en tu nuevo territorio.

4. Diseña tu Resumen Curricular para encontrar trabajo en el extranjero.

Ya has estudiado el mercado, identificaste las ofertas en el mercado laboral, y te aseguraste que vas a poder trabajar con total legalidad, es momento de comenzar la siempre intensa búsqueda de empleo, y que mejor manera de comenzar que escribiendo tu resumen curricular (u hoja de vida), para lo que voy a darte unos sencillos tips que debemos cuidar (jóvenes y no tan jóvenes).

Curriculo de Arquitecto.

a) Adapta tu Resumen Curricular al país y al sector que apuntas.

Pregunta a otras personas que ya hayan conseguido empleo, o revisa portales de empleo sondeando cuales son los aspectos más resaltantes a la hora de buscar un nuevo empleado en tu nuevo país, o sector. Siempre es buena idea presentar la información de la manera más sintética, y en la menor cantidad de páginas posible (03 a lo sumo).

b) Aprovecha los recursos en línea.

Dependiendo de tu área, y nivel de experiencia, es buena idea mantener un perfil profesional en redes como LinkedIn, o un portafolio de tus trabajos en Behance, o Pinterest, si eres un creativo, por ejemplo, a donde enlazar desde tu Resumen Curricular.

c) Cuida el vocabulario.

Dependiendo de tu nuevo país, aunque hablen la misma lengua, cada uno tendrá pequeñas diferencias en el vocabulario, que podrían resultar en ruido para tu posible empleador. Utiliza vocablos locales para lograr una mejor experiencia en la persona que lee tu documento.

d) Por último, prepara Resúmenes enfocados al puesto de trabajo al que quieras postular.

En mi caso, como arquitecto tengo un Resumen enfocado en mi experiencia como docente, y otro en el área operativa.

5. Resalta que te hace diferente (y mejor) para el puesto de trabajo.

Aunque en la oferta de Computrabajo, o en el aviso clasificado, expresen los requisitos para el cargo, toma este listado de requerimientos, como una guía mínima de lo que espera el reclutador o empleador de su nuevo empleado.

Aprovecha estos ítems para preparar la estrategia con la que vas a convencer a tu futuro jefe que eres el mejor para este puesto de trabajo.

Por ejemplo, cuando he visto una oferta en la que buscan la flexibilidad, hago hincapié en mi resumen sobre lo diversa que ha sido mi experiencia laboral, y como cada una de ellas me ha dotado de herramientas para utilizar en otros campos.

Otro buen diferenciador, es mencionar que manejas otro idioma, o tienes conocimiento en otros paquetes informáticos, sumado al que mencionan en sus requisitos.

Por último, déjale saber a tu entrevistador, como el hecho que seas extranjero, te ha brindado grandes capacidades de adaptación, que siempre es buena tenerla en los colaboradores de cualquier organización o empresa.

6. Bonus: Trabaja como voluntario, o becario.

Una de las mejores maneras de conseguir empleo, es a través de recomendaciones de terceros, de amigos, ex compañeros de trabajo, y de tus antiguos empleadores (si los hubiere).

Al estar en un nuevo país, la mayoría de las veces careces de estos referentes, por lo que es muy importante comenzar a crearte una nueva red de contactos.

Colabora en grupos de voluntariado, en iglesias, o aplica para trabajos de becario, así no recibas paga por ello (siempre que puedas darte el lujo de trabajar sin cobrar, aunque sea por un poco tiempo, y mientras encuentres un empleo).

Lo importante de ser voluntario, o becario, es poder introducirte en los espacios donde puedas dar a conocer tus capacidades.

Boy Erased (2018).

Boy Erased

o "Corazón Borrado", como fue traducida para Latinoamérica, es la última película del director Joel Edgerton, basada en las memorias del escritor Garrard Conley, que más que contar la historia de un personaje de carne u hueso, lo que hace es describir muy honestamente la crueldad que habita en estas terapias de conversión que aún hoy día son practicadas en muchas partes del mundo, con consecuencias nunca favorables, no solo para los pacientes, sino para la familia del mismo por igual.

Como siempre, mezclar religión y sexualidad en una historia resulta en una propuesta poderosa, y aunque esta película carece del nivel de drama esperado en este tipo de largometraje, el director le ofrece a los personajes (y al espectador) el tiempo suficiente para digerir la situación, y sentir el drama desde su propias emociones.


La película nos muestra el momento en que Jared (Lucas Hedges), hijo de un pastor de iglesia, decide confesar su posible y temida homosexualidad a sus padres.

A partir de allí, la historia nos muestra la manera como cada uno de los miembros de la familia lidia con la idea del "pecado de la homosexualidad", por lo que el padre invita, casi a la fuerza, a su hijo a asistir a un centro de terapia donde lo ayudarán a deshacerse de su pecado.

Una vez en este centro (una especie de secta con cámara de torturas), Jared se da cuenta que en este purgatorio lleno de almas atormentadas será poca o nula la ayuda que podrá recibir de parte de los sádicos fanáticos religiosos que lo conforman.

Hay que resaltar las actuaciones de Nicole Kidman, cuya representación de una madre paralizada por la confesión de su hijo, es totalmente creible. Mientras que Russell Crowe, da vida a un padre que no sabe como conciliar el amor por su hijo, la información sobre la sexualidad de su hijo, y sus valores fundamentados en una estricta interpretación del dogma cristiano.

¿Ya has visto está película? ¿Qué piensas de las terapias de reconversión sexual?

Planificación, Paciencia, y Perseverancia.

"Planificaré mis días, sobre los aspectos en los que tenga control, seré paciente cuando los resultados no sean los esperados, y prometo que seguiré intentándolo, hasta que la esperanza, vista de vuelta, se convierta en real".

Lo que algunos toda la vida han llamado casualidad, y otros que se creen con mentes más agudas y "actuales" (modernos, espirituales) rebautizan como causalidad!

Yo simplemente, no, no simplemente, completamente creo que es la manera que tiene el universo, Dios, Allah, o la energía cósmica primaria de darnos esos mensajes que necesitamos en el momento justo. Son esas señales a las que de forma, un poco muy, cabalistica tengo de buscar significado en el torbellino de ideas que embargan mi siempre acelerada mente.

Esta mañana, durante mi acostumbrado ritual de revisar los mensajes personales de mis contactos, así de la nada, me llega el mensaje que les dejo en la imagen.

Un consejo, a modo de lista, que de inmediato me hace reflexionar: planificación, paciencia, y perseverancia...

Pienso en ellas, lo primero que se, con casi tanta seguridad como así conozco mi nombre, es que

 Planificar

Es algo que se me da bien. Ya les hablé de mi acelerada mente? La mitad del tiempo estoy pensando en cómo hacer las cosas de la mejor manera, planificando y estableciendo planes para el como hacer cada cosa por insignificante que parezca, el orden para vestirme, establecer la rutina camino al trabajo, aprovechar el camino a la impresora de la oficina, para pasar buscando mi café.
Planificar, planificar, hacer planes... Establecer objetivos, y las estrategias para alcanzarlos. No supone tener cierto control de la situación para poder fijar estas estrategias? Es control lo que más extraño en mi nueva vida de inmigrante.

Paciencia

Mi enemiga de antaño, esa sustancia que parece haber estado ausente durante la fabricación de mi ADN, es eso de los que muchos hablan, y que yo creo desconocer.
Alguien una vez me dijo, que la paciencia es como un musculo, que hay que desarrollar, una actitud, que se puede aprender, me declaro atrofiado e inculto de su naturaleza.
Es paciencia, a falta de poder controlar la situación, esperar por el por venir?
O solo es esperanza, falsas o verdaderas, un adjetivo que parece ganar a posterior. Cuando se mira en retrospectiva aquello que se esperaba.

Perseverancia

Mi nueva amiga, la que conocí, cuando no queda otra cosa por hacer que intentar... Intentar, una y otra vez.

Y es aquí, cuando me pregunto (si me hago demasiadas preguntas), es intentar una opción real para mi? es una decisión que tomé? o es una manera diferente de decir "solo deja fluir"? (ese mantra de los despreocupados, que siempre me ha parecido demasiado odioso, y un camino muy fácil para transitar).

Como sea, y en mi manía de querer entender esas señales que me consigo, o me invento en cosas tan random como un meme, quiero conjugar esas tres palabras con P, y así construir semánticamente la actitud con la que vivir esta nueva vida.

"La mayoría de los Venezolanos son profesionales".

Con el pasar de las semanas, mi nuevo jefe me confesó la principal razón por la que decidió contratarme, y sin darse cuenta me dio el material necesario para escribir este post.

Utiliza las ideas preconcebidas sobre el grupo para destacarte.

Me relató como al aparecer la necesidad de un colaborador, buscó ayuda en su entorno, y le indicaron que probara contratando "un venezolano", que la mayoría de los venezolanos son profesionales, y por su situación migratoria seguro le podría ofrecer un sueldo inferior al del mercado. Y en efecto, así lo hizo.

Concentró su búsqueda en profesionales venezolanos, que reunieran las habilidades necesarias para el trabajo, y comenzó a contactar postulantes, pero el proceso de las entrevistas fue bastante tediosa, ya que siempre llegaban tarde, o pedían re-programar la entrevista, a sus ojos "todos los venezolanos eran impuntuales", se creó esa ida, estaba armando una nueva generalización, otro estereotipo, esta vez basado en su experiencia personal.

Y que mi puntualidad, fue el factor decisivo para contratarme, que aunque mi resumen curricular era bastante igual a la media de los que había leído hasta el momento, mi puntualidad me hizo sobresalir por encima del resto.

Los estereotipos, son construcciones subjetivas que una persona (o grupo de personas) realiza sobre otra persona, o grupo de personas, por el simple hecho de pertenecer a este.

Sácale provecho a los estereotipos al momento de buscar empleo.

En el relato de mi jefe pude ver como el estereotipo: "la mayoría de los venezolanos son profesionales", fue en en mi beneficio, casi que haciendo publicidad, y validando mis capacidades profesionales, incluso antes de conocerme personalmente, solo por el hecho de pertenecer al grupo del estereotipo.

Y aquí quiero ser claro y directo, sin necesidad de ir a ver ningún dato estadístico, sabemos que venezolanos y venezolanas en este país (Perú), los hay de todos los tipos, por eso digo que la afirmación de que "la mayoría de los venezolanos son profesionales" no es más cierta que la que dice: "la mayoría de las venezolanas son prostitutas" (imagen exagerada y explotada por un sector de la población y los medios amarillistas), ambos son estereotipos.

De esta manera, identifica cuales son los estereotipos, o ideas generalizadas que la gente tiene sobre el, o los grupos a los que perteneces, y trata de sacarle provecho a esto.

También, su afirmación sobre que el punto decisorio para mi contratación fue mi puntualidad, que aunque es algo que se espera siempre de la gente, mi puntualidad vino a romper ese estereotipo que se estaba creando él mismo, sobre la impuntualidad de los venezolanos, y me hizo especial, a sus ojos.

Así, el convertirme en la "excepción de la regla", tiene el beneficio de hacerte resaltar por dos razones: primero produces una ruptura brusca (disruptora) de la idea preconcebida en la mente de tu empleador, y todos sabemos lo emocionante que son las sorpresas, y segundo, te convierte en ese objeto único, raro, extraño en su mente, así que te hace mucho más atractivo para él o ella, tenemos claro que a todos nos gusta coleccionar las cosas diferentes, fuera de lo común.

Aprovecha las ventajas de los estereotipos.

Debemos aceptar que los estereotipos existen, que nacen a partir de apreciaciones subjetivas, y que su función principal es tratar de organizar ideas de forma general, no es un asunto personal.

Y que estando conscientes de su existencia, podemos utilizarlos a nuestro favor en el ámbito social, incluso como una poderosa herramienta para lograr visibilidad en la mente de nuestros empleadores y compañeros de trabajo, antes de pertenecer a su organización.